일정이 안 맞아 빠져야 해요
- 1오늘: 룸에 알리고 마지막 작업일을 제안해요 (14일 전이 기준)
- 23일 안: 인수인계 체크리스트를 넘겨요
- 37일 안: 정산을 합의해요
- 4리더는 같은 조건으로 다시 모집해요
14일 전에 알리고 인수인계까지 하면 신뢰 기록에 영향이 없어요.
불러오는 중이에요
자주 묻는 질문과, 문제가 생겼을 때 순서대로 할 일이에요.
리더가 프로젝트를 올리면, 필요한 분야의 전문가가 손들어 작은 팀을 꾸리는 서비스예요. 팀이 꾸려지면 업무합의서에 서명하고 프로젝트 룸에서 함께 일해요.
지금(베타)은 모든 기능이 무료예요. 나중에 유료 기능이 생기면 미리 알려 드려요.
아니요. 대금은 리더와 팀원이 직접 주고받아요. 팀꾸는 합의서 · 지급 확인 기록으로 약속을 남기고 지키도록 도와요.
한 사람이 한 계정만 쓰게 하고, 합의서에 서명하는 사람이 실제 본인인지 확인하기 위해서예요. 만 19세 이상만 가입할 수 있어요.
프로젝트 총액은 공개하지만, 역할별 금액은 본인인증한 같은 분야 회원 · 손든 사람 · 맡은 사람에게만 보여요.
꼭 하고 싶은 공고에 강하게 지원하는 거예요. 리더에게 먼저 보이고, 한 달에 5번까지 쓸 수 있어요.
서로 리뷰를 쓰거나 14일이 지나면 공개돼요. 태그는 3명 이상 같은 걸 골라야 프로필에 보여요.
개인정보는 지우고, 상대를 보호하기 위해 서명한 합의서 · 지급 기록은 정해진 기간 동안 남겨요. 진행 중인 프로젝트가 있으면 먼저 마무리해야 해요.
정산 기준: 끝낸 단계는 100%, 진행 중인 단계는 진행률만큼 합의해요. 받은 금액만큼 결과물을 넘겨요.
14일 전에 알리고 인수인계까지 하면 신뢰 기록에 영향이 없어요.
새 버전에 서명하기 전에는 바뀐 범위로 먼저 일하지 않아요.
재난 · 사고처럼 불가피한 사정이 확인되면 기록을 지워요.
증빙은 운영팀만 보고 30일 뒤 지워요. 상대에게는 '불가피한 사정'으로만 보여요.
지급 전에는 결과물을 쓸 수 없어요 (합의서 제8조).
클라이언트에게 못 받았어도 리더와 팀원의 합의는 유효해요. 누구 잘못이 아니라 신뢰 기록에 영향이 없어요.
팀꾸 표준 업무합의서 기준이에요. 합의서에 따로 적은 조항이 있으면 그게 먼저예요.
신고는 각 화면의 ‘신고하기’로, 그 밖의 문의는 메일로 보내 주세요.
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